岑浩辉：拓葡西语国合作琴澳共同培育人才

      人才发展委员会昨举行本年度第一次平常全体会议，委员会主席、行政长官岑浩辉表示，將研究在第四期人才引进计划中，增设引进横琴粤澳深度合区优秀人才的加分项目，以及透过日后对人才引进制度检討的契机，制订和实施更「开放、精准、高效」的人才引进政策，例如为全球具潜力的人才创设更灵活便捷的引才制度，让人才有更好机会认识澳门和大湾区的发展情况。

     会议昨日下午在政府总部举行，由岑浩辉主持，社会文化司司长柯嵐，人才发展委员会秘书长、教青局局长龚志明等出席。

     岑浩辉在会上表示，今年是国家「十五五」开局之年，「十五五」规划提出一体推进教育、科技、人才发展，同时以独立篇章，支持澳门巩固提升竞爭优势、更好融入及服务国家发展大局，深化澳琴一体化发展等作出规划和部署，支持澳门经济適度多元发展，深化「一中心、一平台、一基地」的建设，打造国际高端人才集聚高地，对澳门人才工作领域具有重要指导意义。特区政府主动对接国家「十五五」规划，以高標准、前瞻性部署特区「三五」规划编製工作，並首次將教育、科技、人才一体化发展纳入「三五」规划发展目標。

     他强调，按照聚才、育才、用好留住人才的理念，致力发挥澳门背靠祖国、连通世界的优势，加强与横琴粤澳深度合作区以及大湾区其他城市在人才工作方面的交流合作，发挥资源优势和协同效应，为澳门长远发展开闢新空间、注入新动力，在服务国家发展大局上多作贡献。

     岑浩辉又介绍说，人才发展委员会在过去1年积极寻求以及创设有利条件，为澳门缔造更佳的引才、育才、留才、用才发展环境与空间，相关工作包括：成立人才推广及拓展组、人才服务工作组两个跨部门工作机构，强化主动汲纳人才以至人才落地发展的整体工作；提出贴合澳门人才需求新趋势的第三期引进人才计划，继续广纳4大重点產业相关的国际人才；持续加强与横琴粤澳深度合作区的协同引才工作，合作区於今年4月发布並实施《横琴粤澳深度合作区支持人才高质量发展若干措施》，標誌澳琴两地人才制度、规则进一步衔接迈向新的里程碑。

     他指出：为推动澳门「一中心、一平台、一基地、一高地」建设，加强培育「1+4」重点產业发展所需的人才，今年以来，特区政府通过率团出访欧洲4国等不同方式，加快拓展和深化澳门与中国內地、葡西语国家之间在人才共同培养等方面的合作，並持续与当地政府机关、教育和工商团体建立更务实的合作，进一步加强发挥澳门精准联繫人的角色。

     岑浩辉强调，当前澳门进入全面推进经济適度多元发展与深度融入国家发展战略的关键阶段，人才培育方面，依托「一国两制」优势，以澳琴国际教育（大学）城重大项目为抓手，配合產业需求优化学科布局，结合本澳现有全国重点实验室及多个与国际联繫的科研平台，助力本地人才成长，並吸引人才来澳发展。

     他提到，为统筹协调人才工作政策构思及修法工作，特区政府已於6月设立跨部门工作小组，涵盖人才、保安、法务、招商、科技、劳工、教育等不同范畴部门，积极打造澳门成为国际高端人才集聚高地，让人才能来澳发展商业活动和寻找机遇，提升澳门在世界激烈人才抢夺战中的竞爭力。

     另外，龚志明会后向传媒总结时表示，人才引进计划推出3期，至今共收到2100多个申请，建议引进约900多人，涉及「1+4」產业，当中高级专业人才有700多人、优秀人才100多人、高端人才为双位数。至於第四期人才引进计划，龚志明指將研究增设引进合作区优秀人才的加分项目，而合作区4月发布有关支持人才高质量发展的政策，將澳门引进的高端人才和优秀人才纳入补助范围。目前的构想是若属合作区认定的人才，在未来人才引进中有加分项目，令两地人才可互联互通。

     他又指出：《人才引进法律制度》每4年检討，明年是第四年，工作组会研究修法方向及调研，希望令制度更具灵活性和简化程序，同时结合本地实际情况，以及未来如何配合国家「十五五」规划和澳门特区「三五」规划，既精准引进人才，亦能助力本澳「1+4」產业发展，不同范畴部门会参与。